首席人材官贸易与办理批评杂志 省级期刊

首席人材官贸易与办理批评杂志简介估计审稿时候：1个月内

稿件需知：

a.落款：得当、精确、扼要、清晰的反应论文全数首要信息，尽能够将抒发焦点内容的主题辞放在落款开首，保障检索的敏理性和特同性。慎用缩略语、特别标记、疾病例数等。普通不跨越20个汉字。

b.参考文献著录：履行GB/T7714—2015《参考文献著录法则》。接纳挨次编码制著录，遵照其在文中呈现的前后挨次用阿拉伯数字标出，并将序号置于方括号中，摆列于文后。

c.非间接引文正文，正文前应加“参见”；非援引原始材料时，应先申明原始作品之相干信息，再以“转引自”为引领词申明转引之文献具体信息。

d.在正文中，引文按呈现前后挨次加阿拉伯数字持续编码，序号置于方括号内接纳上角标情势，参考文献安排文末，摆列挨次及序号必须与正文中引文序号逐一对应。

e.引征应能表现所援引文献、材料等的信息特色，能（1）与其余文献、材料等相区分；（2）能申明该文献、材料等的相干来历，便利读者查找。

f.来稿请附中、英文择要、中图分类号和关头词。此中，中文择要应在200字以上，内容包含研讨的目标、体例、功效和论断，要具体具体，不能空洞而谈；英文择要应有与中文择要平等的信息量（不少于100个虚词）。

g.公式中的外文字母的巨细写、正斜体、高低角标、数学标记、数字、公役值、相对值和其余标记利用准确，誊写清晰。

h.带圈数字与脚注内容之间空一个字符。对文章中所援引的材料第一次停止正文时，必须将该文献的作者姓名、文献名、出书地、出书社、出书时候、材料所属页码一并注出。

i.作者限于首要到场论文的写作、尝试操纵、数据收罗和处置，并能对文稿内容担任、解答有关题目的义务者。作者的摆列挨次由供稿者肯定。

j.基金名目：论文触及的课题如为国度或部、省级以上基金或攻关名目，应注于文章首页，如“基金名目：国度天然迷信基金（编号：30271269）”。

杂志简介：

首席人材官贸易与办理批评（季刊）常识丰硕，内容普遍，切近公共，自2015年创刊以来广受好评，重视视角的微观性、全局性和指点性，在业界构成了一定影响和杰出口碑。是一本专一于人力资本办理和企业计谋的杂志，它努力于为企业带领者、人力资本专家和一切对人材办理有乐趣的专业人士供给深切的看法和适用的指点。经由过程深切切磋古代企业办理中的人材挑衅和机缘，赞助读者更好地懂得若何经由过程有用的人力资本战略鞭策企业胜利。

为了给读者供给最具代价的信息，该杂志不只聚集了行业内的顶尖思惟魁首和实际者的概念，并且还分享了很多现实案例研讨，这些案例展现了差别范围和行业的构造若何应答特定的人材办理挑衅，并完成了明显的营业功效。经由过程这类体例，首席人材官贸易与办理批评不只仅是一个信息来历，更是一个进修和成长平台，为专业人士供给了晋升本身职业生活生计所需的常识和手艺。杂志也夸大实际与实际相连系的首要性，鼓动勉励学术界和实务界的交换与协作。是以，除来自一线从业者的经历分享以外，杂志还会颁发一些基于最新研讨功效的文章，旨在增进对人力资本范畴庞杂题目的深切懂得。